社員が仕事と家庭を両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うために、次のような行動計画を実施します。

平成22年12月1日から平成27年3月31日までの4年4カ月間

目標１： 計画期間中に、男性従業員が「育児休業」取得、又は「短時間勤務制度」利用をしやすい環境とする。
目標２： 計画期間中に、短時間勤務制度の対象範囲を拡大する。
目標３： 計画期間中に、事業所ごとの一斉退館日を設定する。
目標４： 計画期間中に、年次有給休暇取得率を向上させる。