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シマダヤ行動計画


仕事と家庭の両立支援に向けて

社員が仕事と家庭を両立させられるよう働きやすい職場環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにすることを目的とし、次のような行動計画を実施します。

シマダヤ行動計画

1.計画期間
2015年4月1日から2018年3月31日までの3年間
2.内容
 目標1: 社員が仕事と育児の両立をしやすい環境を整備する。
 目標2: 計画期間中に、所定外労働時間の削減を推進する。
 目標3: 計画期間中に、子ども参観日を実施する。

女性の活躍推進に向けて

女性が継続就業し活躍できる雇用環境の整備を行うために、次のような行動計画を実施します。

シマダヤ行動計画

1.計画期間
2016年4月1日から2021年3月31日までの5年間
2.目標
全社員に占める女性の割合を25%以上とする。
3.取組内容
2016年4月~  採用に占める女性の割合が4割以上となるよう、計画を立て、実行する。
2016年10月~  出産・育児、介護等、家庭の事情と両立して働くことができる制度を検討する。
2017年4月~  女性社員のキャリア形成支援策について検討する。
2017年10月~  出産・育児、介護等、家庭の事情と両立して働くことができる制度を改定し、運用を開始する。
2018年4月~  女性社員のキャリア形成支援を実施する。

女性の活躍状況

男女の平均勤続年数(2016年3月現在)
男性 女性
19.60 13.67

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